در طی هفته ای که گذشت وب سایت StakeOnMe توکن جدیدی را ارائه داد که هدف آن، در نظرگیری بازار جدیدی برای کارمندان آزاد (فری لنسرها) و اینفلوئنسرها بود. ارز دیجیتال MeTokens که توسط توسعه دهنده جوانی به نام کریس رابینسون ارائه شده است، دو هدف اصلی را به دنبال دارد، “کار مصنوعی” و “پیوند بین کارفرما و کارمند”.
کار مصنوعی و یا همان synthetic labor در واقع روشی است که در طی آن یک کارمند و یا موسسه، خدمات و یا کالای آینده خود را توسط آن ارائه به خریداران ارائه می دهد. بدین معنی که یک کارمند با صدور رمز ارز MeTokens، خدمات خود را به سرمایه گذاران می فروشد.
از طرف دیگر مفهوم “پیوند بین کارفرما و کارمند” بدین معنی است که این دسته از توکن ها بر اساس مقدار کالایی که قرار است ارائه دهند، قیمت بندی می شوند. بدین معنی که خریداران توکن باتوجه به میزان کارایی آن، قیمت تایین‌کرده‌و در صورتی که قیمت یک توکن بیشتر باشد، عرضه‌کالایش هم نسبت به سایرین بیشتر شده‌و در نهایت سوداوری بیشتری را برای خریدار، به ارمغان‌می آورد.
از نظر بسیاری از متخصصین، از آنجایی که شخص صادر کننده توکن ها، دستاوردها و توانایی های خود را بر اساس تخصص و سر رشته خود به کاربران ارائه می دهند، و این ویژگی که رمز ارزهای MeTokens را می توان با پول فیات، بیت کوین و اتریوم مبادله کرد، به امنیت و حقیقی بودن پروژه ها در این بستر می افزاید.
علاوه بر این، از آنجایی که مدل کسب و کارهای امروزی در حال حرکت به سمت دورکاری شدن هستند، پلت فرم های این چنینی باعث می شوند که نسل جدید کسب و کارها و کارمندان بیشتر به سمت تکنولوژی بلاکچین سوق داده‌شوند که متعاقبا، پذیرش عمومی این فناوری در بین بیزنس ها افزایش خواهد‌یافت.
باوجود اینکه پروژه توکنیزه شدن افراد، هنوز در سطح آزمایشی قرار دارد و محصولات آن ها هنوز مشخص نیست، به کاربران علاقه مند پیشنهاد می شود که پیش از گرفتن هر نوع تصمیمی، ابتدا مطالاعات لازم را انجام داده و سپس سرمایه گذاری خود را آغاز نمایند. چرا که به هرحال تکنولوژی بلاکچین های متفاوت و پروژه‌های شکل گرفته‌بر روی این بسترها، بسیار جوان بوده و بی شک دارای مشکلات پیشبینی نشده ای می باشند و تنها با فراگیری پذیرش عمومی و استقبال کاربران از این فناوری، می توان به رشد و پیشرفت این بسترها کمک کرد.
